第四位获得Kaggle Notebook Grandmaster的日本人,播种公司革新的种子 ― Game Changers  多元化的创新为铠侠(KIOXIA)带来了革新性的发展 ―

2021.12.15 第四位获得Kaggle Notebook Grandmaster的日本人,播种公司革新的种子 ― Game Changers 多元化的创新为铠侠(KIOXIA)带来了革新性的发展 ―

铠侠:「记忆由芯,世界尤新」。
本系列访谈聚焦于铠侠的开发者和员工,他们不光拥有过硬的专业技术,还有着丰富的经历与兴趣爱好,来自不同的背景;他们在看起来单调的存储器开发研究中兢兢业业,不断创新,精益求精。

铠侠员工中真人(Masato Naka)于今年获得了Kaggle Notebook Grandmaster*1称号,是第四位获得此荣誉的日本人。当初为挑战国际知名的人工智能竞赛平台“Kaggle*2”,中真人创立了公司内部团队,这使编程语言在公司里得到了进一步的普及。他的下一个目标是获得Kaggle Competition Grandmaster*3,并培养能够不断促进铠侠革新的创新型员工。 *1:Notebook Grandmaster是一个Kaggle的等级称号,用户通过在Kaggle平台上传程序获得点赞数而获得。 *2:Kaggle 是一个全球数据科学家社区,组织竞赛选拔最优秀的数据建模,进行人工智能预测精度的较量。截至 2021年12月,Kaggle有850万名会员。 *3:Competition Grandmaster是根据竞赛结果获得的Kaggle等级称号,用户需要参加竞赛与其他用户竞争构建最精确的人工智能(AI)模型。

预见未来,遇见Kaggle。

铠侠创立“未来的记忆”项目是为了实现一个愿景:从专注于“记录过往”转向“预测未来”。这一努力的衍生品之一是Kaggle团队,该团队成立于 2019 年,旨在培养AI(人工智能)开发人才。从事光掩模开发的中真人本着对机器学习和人工智能的兴趣参与了这项计划。

中真人说:“加入‘未来的记忆’项目后,我有两个选择:开发新业务或改革企业文化。再三考虑之后我决定选择前者。我打算研究‘机器学习’,因为这些知识是可以运用到工作中的新技能,进而分享给同事,让公司整体变得更好。刚好这个时候,‘未来的记忆’项目负责人,cSSD技术部的国松敦(Atsushi Kunimatsu)向我介绍了Kaggle,并问我是否有兴趣创建一个非官方的内部 Kaggle团队。”

来自世界各地的数据科学家相互学习、互动和竞争,这种独特的氛围很快就感染了中真人,他以前所未有的热情投入到Kaggle之中。身为一名普通的铠侠员工,通过Kaggle就可以在世界的大舞台上学习新技能,不断挑战自己。这种新鲜的感觉让他热血沸腾。

现在中真人是该团队的领导人物之一。他还利用自己的经验在所属的公司部门内创立了数据科学组,领导该小组的探讨和研究项目。

用热情和创新战胜疫情

从前,中真人对编程语言Python和机器学习也有过兴趣,但是从未亲手操作过。而在与Kaggle中世界各国的人工智能开发者交流、竞争的过程中,他获得了前所未有的成长。

Kaggle的成员都很热心,一些让中真人十分崇拜的前辈开发者,也都会耐心详细地回复他的提问;而当他上传自己编写的程序时,也能收到世界各地人工智能开发者的建议和指点,中真人从中受到了很大的鼓舞。虽然身在日本,借助Kaggle的平台可以看到世界最前端的开发技能,了解人工智能的开发实例和最新知识。这让中真人大开眼界。

开始组建公司Kaggle团队的时候正值新冠疫情,团队的活动都只能是线上而不是面对面,但这并没有对团队产生任何负面影响。

“毕竟是参加国外的比赛,团队里不光有东京的员工,还有神奈川县和三重县等全国各地的员工。团队共享资源、进行会议、举行讲座等本来也都只能在线上,所以对我们来说正合适。唯一的问题是如果我一个人一直讲就变成催眠了(笑)。”

“我有过在补习班讲课的经验,光我一个人自说自话听众确实很容易无聊。因此我将讲座变成了大家共同参与的互动型讲座,果然立刻很受好评,在公司里也人气大涨。一开始只有4个人的团队逐渐变成了8个人,10个人,现在团队已有30余人,再加上参观者共有50人左右。”

第四位获得Kaggle Notebook Grandmaster称号的日本人

至今(2021年)团队活动已持续了两年,这当中最有里程碑意义的事件就是中真人获得Kaggle Notebook 最高荣誉的Grandmaster。这是第四位获得此殊荣的日本人,在世界中拥有19万用户的Kaggle之中仅有18位成员获得此称号。

“获得Grandmaster称号曾经是一个遥远的梦想,没想到真的成功了。Grandmaster曾是我们崇拜的对象,我自己是想都不敢想某天这个称号将变为己有,当初向我介绍Kaggle的国松敦也没有料到,我们还经常说想从外部请其他Grandmaster来给我们做讲座呢。”

“得知自己获得Grandmaster称号的时候,刚好是2020年东京奥运会,一时的感动让我热泪盈眶。也许奥运会的奖牌得主也是如此,感觉自己的努力终于有了回报。”

分享所得:互动型Python普及讲座

中真人通过Kaggle学到了很多Python的知识。为了将自己的知识分享给公司内的其他成员,他开办了互动型Python普及讲座。讲座的对象不是Kaggle团队成员,而是公司中没有任何编程经验的员工。

“对于Python我自己也是从零开始,通过Kaggle学到了至今的所有知识。所以我想给公司里的其他成员同样的机会。互动型讲座从我所在的部门开始试行,讲座的反响比预想的还要好。后来口耳相传,不光我所在的部门,其他部门的员工也都来参加,现在有将近300人的听众。每次讲座后我都通过问卷调查请大家提出意见。这是我和讲座参与者共同创造的经验。大家一起为了公司的成长而努力,并以此为动力,一定意义非凡。”

中真人说他的源动力来自作为领导者的责任感,与此同时其他人的积极反馈也起着重要作用。

“我在Kaggle上传代码时,有来自其他国家的用户写下 ‘Beautiful code!’的评论。而我在公司里开展Python讲座时,收到的问卷调查有90%以上的满足度,还有很多充满感谢的评论。这都让我更有自信也更有动力继续努力。”

让人开心,被人赞美,从而获得动力继续努力,这是一个简单直接的正循环。而中真人将这一过程中学到的东西进一步运用到自己的本职工作中,从而实现个人和公司的双赢。

“我经常在公司和其他成员分享Kaggle竞赛获奖者使用的策略,从世界中最先进的技术者身上得到启发,这些知识在公司的项目中实际利用起来,对我每天的工作也有着积极的影响。”

“在Kaggle我可以和世界上最优秀的开发者进行交流、学习,这些人在办公室里是遇不到的。而我有这样的机会,就有义务将所学到的知识运用到本职工作中,并分享给公司里的其他成员。以此来表达我的感恩之心。”

创造“Game Changer”的公司文化

获得Notebook Grandmaster称号之后,中真人的下一个目标是取得Kaggle的Competition Grandmaster称号,同时继续在铠侠社内普及数据科学。中真人微笑着说:“只要每天坚持不断地努力,梦想一定会实现。”。

“现在我在公司有两个主要活动:Kaggle团队和Python普及讲座。Kaggle团队培养熟知世界上最先进人工智能程序的专家,Python普及讲座提高公司的基础数据科学水平。铠侠员工中理工科居多,通过以上两者良好地结合,培养更多有编程能力的人才,并进一步将其提升为人工智能编程的专业人才。这样的流程将不断塑造铠侠的企业文化,使铠侠成为业界的佼佼者。”

靠着一腔热情和持续的努力创建了公司Kaggle团队的中真人,不知不觉间已成长为改变公司未来的Game Changer。

“人工智能的知识今后将愈发重要,我热爱研究这一领域,乐在其中,但这并不是只有我一个人,公司里有志同道合的一群人,包括Kaggle团队的成员和Python普及讲座的参与者,大家一起成长进步。有一天我们会创造出令人难忘的产品,它们将拥有改变世界的能力。”

刊登内容为2021年10月的采访内容。